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Pôle emploi

Méthode de recrutement par simulation (MRS)

BRIEFING — Concevoir et développer une séance digitale pour le métier d’opérateur d’usinage sur machines à commandes numériques pour le compte de l’unité MRS de la Direction Générale de Pôle emploi.

Solution déployée

10 ateliers composant la séance complète destinés à un usage sur supports mobile. Supports de communication accompagnant le déploiement du projet.

Blended

Simulation

MRS

Recrutement

Exemple de contenu E-learning sur mesure pour le module Méthode de recrutement par simulation (MRS) de Pôle emploi
Exemple de contenu E-learning sur mesure pour le module Méthode de recrutement par simulation (MRS) de Pôle emploi
Contacter un chef de projet

Temps de consultation

4 heures

Public

L’ensemble des conseillers MRS (niveau national) réalisant des phases de sélection pour le métier d’opérateur d’usinage à commandes numériques.

Objectifs

  • Automatiser les corrections et le traitement des résultats
  • Simplifier la mise à disposition des séances
  • Dématérialiser les supports pédagogiques (animateurs et candidats)
  • Faciliter l’animation des séances, la correction et l’analyse des résultats
  • Sécuriser la mise en œuvre des opérations de recrutement
  • Moderniser les outils d’évaluation et l’image de Pôle emploi

Éléments marquants

  • Première traduction digitale d’une séance MRS existante
  • Séance d’appropriation de la méthode organisée par l’équipe MRS
  • Liaison technique avec une plateforme extérieure
  • Pilotage du projet par CGI

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